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De la création du compte à la réception des candidatures, le parcours recruteur de bout en bout.
Vous renseignez votre entreprise et vos contacts. Le compte donne accès à la publication et au suivi.
Vous saisissez l'offre : intitulé, contrat, lieu, missions et profil recherché. Un modèle est proposé par famille de métier.
L'offre est publiée sur Emploi-Assurance et relayée aux profils correspondants du réseau du groupe.
Vous recevez et triez les candidatures depuis votre espace, et gardez l'historique de vos recrutements.
Trois types d'annonces, selon que vous recrutez un professionnel confirmé ou un profil en formation.
CDI, CDD et missions, du premier emploi aux fonctions d'expert et de cadre dirigeant.
Publier une offreApprentissage et professionnalisation, relayés directement auprès des alternants des instituts du groupe.
Publier une alternanceStages, jobs d'été et premières expériences, auprès des étudiants en formation initiale.
Publier un stageAu-delà de l'annonce : chercher vous-même, gérer les réponses et soigner votre image employeur.
Rechercher directement des profils par métier, expérience et zone géographique, sans attendre les candidatures.
Découvrir la CVthèqueRecevoir, trier et suivre les réponses depuis un espace unique, partagé avec votre équipe RH.
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Soigner ma pageEmploi-Assurance publie vos offres. Pour le reste du cycle RH, les autres services du groupe prennent le relais.
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